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计中彦对集团公司机关和下属单位“一把手”开展廉政集体约谈
时间:2020-09-14 阅读:次

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委相关工作要求,申慱代理合作:加强对权力运行的制约和监督,切实做到守纪律、讲规矩,9月11日下午,集团公司党委副书记、总经理计中彦在集团办公大厦503会议室对机关职能部门、司属各单位“一把手”共55人进行廉政集体约谈。纪委书记许正高主持约谈会。

约谈会现场

许正高主持会议

计中彦对集团公司下级“一把手”进行集体约谈

计中彦在分析集团公司当前存在的廉政风险后,对“一把手”提出以下具体要求:一是在常态化学习上下真功夫,学思践悟。要注重学做结合、融汇贯通,做到入脑入心、常学常新;进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”。二是在执行制度上下实功夫,规范管理。要完善党风廉政建设制度体系,在带头维护制度权威上以身作则,强化制度意识,坚持用制度管人管事,作制度执行的表率,杜绝各种形式的“例外”和“突破原则”的问题;三是在抓好“三个关键”管理上下精功夫,防范风险。要聚焦机关职能部门副职、各单位班子成员和项目经理等关键少数,做好日常监督;加强对财务、设备物资管理和工程管理等关键岗位人员的教育监督管理,继续紧盯劳务队伍选用、材料采购、设备租赁等关键领域、环节,加强制度建设和监督检查力度,严密防范腐败滋生。四是在督查、自查上下硬功夫,堵塞漏洞。机关职能部门要发挥好职能监督作用,扎实抓好业务领域的“管”和“治”。各单位要建立内部自查机制,对督查自查过程中发现的问题要严肃追责问责、及时汇报,推动形成不敢、知止的氛围。五是在对标对表、管理纠偏、整改落实上下苦功夫,久久为功。对照党章党规,对照标杆企业、先进典型和身边榜样,认真查找管理上的不足、思想上的差距及原因,持续推动决策部署落地见效。六是在教育职工、关爱职工上下巧功夫,营造氛围。通过谈心谈话、宣讲廉政党课、参观警示教育基地等方式,从思想上、生活上关爱干部职工,加强对全体干部职工的纪律教育、预防职务犯罪教育、警示教育,将廉政教育、预防腐败教育以“润物细无声”的方式融入到干部职工的日常生活中,共同营造维护好风清气正的政治生态环境。


来源:集团机关

文/图:李燕秋 华舸

初审:易兴华

编审:邹兵




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